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Pourquoi le coaching prend tant d’importance dans le monde de l’entreprise ? Perfoptimum vous propose un accompagnement individualisé pour atteindre la performance collective



Pendant très longtemps, les entreprises ont répondu aux 3 premiers piliers de la pyramide pour satisfaire le salarié en terme de motivation et d’investissement :

Besoins matériels : lui donner un bon salaire

Besoins de sécurité : lui octroyer un bon contrat de travail avec des avantages sociaux

Besoins d’appartenance : lui accorder un bon statut dans la société grâce à ce travail

Or, cela fait bien longtemps (époque taylorienne 1870-1930) que les entreprises ont constaté la démotivation et l’absence de résultats en se limitant à ces niveaux, et sans la prise en compte des 2 autres besoins en haut de l’échelle :

Besoins d’estime et de reconnaissance

Besoins d’accomplissement de soi

C’est ainsi que toutes les entreprises ont du faire face à cette série de questions :

Comment s’intéresser à l’humain et non pas qu’à son travail ? Comment le traiter ? Quoi lui dire ? Comment le reconnaitre ? Comment lui permettre un réel accomplissement sur un plan personnel dans le monde du travail ?
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Didier ROMAIN, Perfoptimum 

 


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À PROPOS DE PERFOPTIMUM

Perfoptimum: un coaching personnalisé au service de vos ambitions. Que vous soyez un athlète de haut niveau, un sportif, ou une entreprise: faites tomber vos barrières, repoussez les limites et dépassez vos objectifs grâce à la préparation mentale.


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