Perfoptimum accompagne les entreprises dans l'amélioration de la qualité de vie au travail des salariés, notamment par la reconnaissance du travail effectué

 


Bien sûr, le besoin de reconnaissance varie en fonction des personnes, mais tout le monde apprécie de voir son travail reconnu. . Ce n’est pas parce qu’un salarié est payé pour son travail que vous n’avez pas à reconnaître quand celui-ci est bien fait.Venez apprendre à le dire....

La reconnaissance a toujours la cote !




Le psychologue américain Frédérick Herzberg (1923-2000), à qui l’on doit la distinction entre les facteurs d’hygiène – sources de satisfaction – et les facteurs de motivation, avait identifié la reconnaissance comme un facteur déterminant de motivation ou de démotivation. Il avait également pointé que, contrairement aux idées reçues, la rémunération n’est pas l’élément le plus déterminant dans la motivation….lire la suite